韩国加密货币交易所Upbit不仅在加密货币领域,而且在大规模套现方面都掀起了波澜。
韩国加密货币交易所Upbit不仅在加密货币领域,而且在大规模套现方面都掀起了波澜。
虽然该国的传统银行业几十年来一直在坚守阵地,但Upbit的团队一直在笑着走向银行——或者更恰当地说,是区块链。
他们今年的薪水越来越高,甚至让韩国最大银行的首席执行官看起来也只有最低工资。
今年上半年,Upbit的高管和员工赚的钱比该国一些最富有的银行家还多。
Upbit母公司Dunamu的董事长宋东洪(音译)获得了47.5亿韩元(约合355万美元)的奖金。其中大部分是巨额奖金,确切地说是33亿韩元(约合247万美元)。
相比之下,去年他的收入在13.3亿至14亿韩元之间。所以,是的,他的收入与去年同期相比增长了3.4倍。还不错,对吧?
如果我们谈论的是钱,让我们把大男孩们带上来。花旗银行韩国分行董事长柳明顺(Yoo Myung-soon)可能对自己的薪水感觉很好,同期共赚了20.85亿韩元(约合156万美元)。
这包括他的2.8亿韩元的工资和17.9亿韩元的奖金。
在Hana Financial Group,董事长Ham Young-joo赚了18.2亿韩元(136万美元)。这也包括他的工资和奖金。但即使他们的奖金排在首位,他们仍然没有接近宋的收入。
但宋甚至不是唯一一个有钱的人。Dunamu员工的平均表现比韩国大多数顶级银行家都要好。今年上半年,在Dunamu工作的601人平均赚了1.3373亿韩元(约合10万美元)。
这是他们去年同期收入的两倍多,当时他们带回家5944万韩元。Dunamu员工在六个月内的平均收入超过了韩国一些顶级银行家一年的收入。
去年,韩国国民银行、新韩银行、韩亚银行和友利银行这四家最大银行的员工平均年收入为1.16亿韩元(87000美元)。Dunamu的员工正在打破这个数字,他们只花了一半的时间。
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